3月29日，中铁六院合肥院召开干部大会，对合肥院领导班子、领导班子成员、选人用人情况进行民主测评。全院领导班子成员、职能部门正副职干部、生产部门正职干部和部分职工代表共30余人参加了会议。会议由院总经理、党委副书记霍建军主持。
 
      合肥院党委书记、执行董事王智忠代表院领导班子向全体参会人员作了2021年度领导班子述职报告及干部选拔任用工作报告，并就个人工作情况向大会进行了报告。  
       报告肯定了2021年合肥院领导班子在疫情防控、深化改革、机制建设、管理提升、党建创新等重点工作方面取得的成绩，明确了存在的不足之处以及2022年开展工作的重点方向：一是要继续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习入脑入心；二是要坚定不移把党建工作融入到经营生产工作中，引领互融互进、同频共振；三是要转变经营思路，突出重点经营，定期召开片区经营工作会等；四是要加强平台建设，积极筹备资质建设、奖项申报等工作。

       报告就抓好当前和今后一个时期人才队伍建设工作指出：一是要加快推进干部队伍年轻化，着力选配优秀年轻干部，建立多层级、阶梯式的培养储备模式，加大年轻干部锻炼和培养工作力度；二是要加强人才引进和注重培养专业能力、专业精神、增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

       院总经理、党委副书记霍建军就个人工作、廉洁从业等情况作了述职报告。其他领导班子成员进行书面述职报告。全体参会人员通过线上测评的方式对合肥院领导班子及领导班子成员进行了综合测评，对合肥院党委选人用人情况进行了测评 。

       在合肥院实施“十四五”规划深化之年、国企改革三年行动收官之年、喜迎党的“二十大”重要节点上召开本次“一报告两评议”工作干部大会，鼓舞人心、催人奋进，必将推动合肥院发展成为一个高质量的企业，一个富有社会责任的优秀企业。