3月24日，中铁六院合肥院工会牵头在公司五楼会议室组织召开了《2022年集体合同》专题协商会，公司工方首席代表院工会主席胡华国、企方首席代表院总经理霍建军共同主持了会议，工方、企方共8名代表参加了集体协商。


        根据协商会议议程，与会代表就《2022年集体合同》（草案）三章二十九内容进行了集体学习和讨论，并依据集团公司《2022年集体合同》对本次集体合同草案有针对性的提出了修改和建设性意见，对合同中劳动报酬、工作时间休息休假等核心条款内容提出修订，经过与会代表的积极努力和建言献策院《2022年集体合同》的内容得到了进一步完善，为提交公司二届三次职代会审议表决提供了保证。

       协商会上，院总经理霍建军表示，召开《集体合同》协商专题会，是落实企业民主管理、维护职工合法利益和企业长远利益的重要程序，企业要以《集体合同》为基本框架，加强与工会方的沟通协调，认真落实合同规定的内容，尽最大努力为职工提供服务保障，切实履行好企业的责任和义务。院工会主席胡华国表示工会要承担起维护《集体合同》的政策性、原则性的职能，切实发挥监督工方落实《集体合同》的职责，加强与企方的沟通协商，全力维护职工的合法利益，助力企业改革发展迈上新阶段。3月24日，中铁六院合肥院工会牵头在公司五楼会议室组织召开了《2022年集体合同》专题协商会，公司工方首席代表院工会主席胡华国、企方首席代表院总经理霍建军共同主持了会议，工方、企方共8名代表参加了集体协商。
 
        根据协商会议议程，与会代表就《2022年集体合同》（草案）三章二十九内容进行了集体学习和讨论，并依据集团公司《2022年集体合同》对本次集体合同草案有针对性的提出了修改和建设性意见，对合同中劳动报酬、工作时间休息休假等核心条款内容提出修订，经过与会代表的积极努力和建言献策院《2022年集体合同》的内容得到了进一步完善，为提交公司二届三次职代会审议表决提供了保证。

       协商会上，院总经理霍建军表示，召开《集体合同》协商专题会，是落实企业民主管理、维护职工合法利益和企业长远利益的重要程序，企业要以《集体合同》为基本框架，加强与工会方的沟通协调，认真落实合同规定的内容，尽最大努力为职工提供服务保障，切实履行好企业的责任和义务。院工会主席胡华国表示工会要承担起维护《集体合同》的政策性、原则性的职能，切实发挥监督工方落实《集体合同》的职责，加强与企方的沟通协商，全力维护职工的合法利益，助力企业改革发展迈上新阶段。