2月28日下午，中铁六院集团合肥院于六楼会议室组织召开2024年度干部大会。合肥院领导班子成员、二级咨询专家、机关部门正副职干部、生产部门正职干部和部分职工代表共计29人参加本次会议。会议由院党委书记、执行董事王智忠主持。

本次会议严格按照集团公司党委要求，聚焦合肥院领导班子及领导人员年度综合考核评价，以及2024年度选人用人“一报告两评议”工作。院党委书记、执行董事王智忠在会上代表合肥院领导班子进行2024年度述职并报告2024年度干部选拔任用工作情况。

报告就合肥院2024年的工作进行了总结，从多方面肯定了过去一年取得的成绩，也认识到不足之处：一是理论学习较为空泛；二是高质量发展成效不够显著；三是规矩纪律意识不强。同时也点明下一步工作要求：一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神及与本行业有关的重要指示批示精神，坚持学用贯通、知行统一；二是干好在手项目，高效优质履约，实现以干促揽，滚动发展；三是坚持加强从严治党，确保巡察整改工作实效。

报告总结了合肥院2024年选人用人工作总体情况及今后努力的方向。王智忠指出，在今后的工作中：一是要进一步落实优秀年轻干部培养的具体举措，持续深化年轻干部教育培训工作；二是要加大应届毕业生招聘力度，加强优秀年轻干部人员储备；三是要从严组织考核，切实深化“三能”机制建设，持续提升干部员工工作作风。

院领导班子成员分别进行2024年度述职，全体参会人员依据述职内容，结合日常工作，对领导班子、领导人员、选人用人工作及新选拔任用干部进行客观公正的民主测评。测评过程严格遵循程序，以不记名方式通过扫描二维码进行线上填写，确保结果真实反映干部工作表现与能力水平，每位参与评分的成员均以高度认真负责的态度完成了此次测评工作。

本次干部大会的召开，不仅是对合肥院2024年度工作的全面检验，更是一次凝聚共识、明确方向的重要契机，是民主监督工作的良好体现。通过年度考核与评议，激励合肥院全体干部职工在新的一年里以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为合肥院的高质量发展贡献力量。