1月26日，根据《中铁六院党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我院召开党史学习教育专题民主生活会。集团公司党委常委、总会计师、总法律顾问郭宏军通过视频形式实时指导会议，集团公司人力资源部部长李峰以视频形式出席会议。合肥院党委书记、执行董事王智忠主持会议，领导班子全体成员参加会议。
本次民主生活会的主题是:大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。
会上，院领导班子依次就《2020年度民主生活会职工意见整改落实情况》、《中铁合肥院2021年度党风廉政建设和反腐败工作》、《中铁合肥院党史学习教育开展情况》、《本次民主生活会学习、会前准备和征求意见情况》作了报告。王智忠代表院领导班子作对照检查，深刻剖析了问题原因，明确了整改方向，提出了整改措施。
院领导班子严格按照通知》要求及“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“六个方面”认真开展对照检查，严肃开展批评与自我批评，深挖问题根源，充分达到“红红脸、出出汗”的预期效果，进一步提升党组织凝聚力、向心力和战斗力。
郭宏军就本次会议谈了
三个方面感受：
一是对照检查全面，查摆问题“准”；
二是批评和自我批评严肃，投入感情“真”；
三是剖析原因深刻，整改目标“实”。
郭宏军提出：合肥院这次民主生活会深入贯彻了集团公司党委的部署要求，达到了“团结—批评—团结”的目的，体现了党内生活、作风建设的新气象。同时他也“从有的同志查摆问题，从表象看得多，从主观角度剖析思想根源不够透彻；有的同志开展批评和自我批评，从理论学习、思想认识层面谈的多，对加强分管工作角度提的比较少”等方面指出了问题，并对合肥院领导班子，特别是对新任班子成员提出了殷切期望。
郭宏军结合工作实际对合肥院下一步工作提出了五点建议：
一要加强学习、提高站位，增强凝聚力。要以本次民主生活会为契机，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动；要推动党史学习教育常态化长效化，团结带领全体党员干部在党史学习中感悟信仰力量、坚定发展信心、提炼行动指南；要牢固树立为人民服务的宗旨意识，经常深入基层联系群众，倾听意见建议、掌握基层实情，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。
二要搭好班子、团结协作，增强引领力。企业的发展，核心在领导班子，各位领导班子成员要倍加珍惜企业得来不易的良好发展局面，自觉维护和促进领导班子的团结。两位主要领导是班子发挥至关重要作用的核心，党委书记要认真贯彻执行民主集中制，切实履行第一责任人职责，发挥好班子的整体功能，努力在班子中营造一个相互信任、坦诚相见的工作氛围；总经理要勇于担当、开拓进取，持续加强企业经营和管理工作。班子其他成员要尊重和支持两位正职的工作，要按照责任分工、理顺管理接口，切实担负起各自分管工作的责任。
三要开拓进取、担当作为，增强战斗力。作为集团公司民用建筑市场的拓展者，合肥院领导班子要根据集团公司“十四五”发展战略规划明确的定位，扛牢政治责任、谋划目标任务、发挥引领作用，带领全体干部员工大力推进市场经营、安全生产、人才培养、党建工作、疫情防控等各项重点工作，保持永不懈怠的精神和只争朝夕的干劲，扭住关键、聚力攻坚，全力打造建筑专业特色突出、相关专业多元发展的综合设计院，进一步提升建筑业务对集团公司快速高质量发展的支撑作用。
四要抓好整改、推动落实，增强向心力。要扎实做好本次专题民主生活会“后半篇”文章，针对查摆出来的突出问题，合肥院领导班子要高度重视，明确整改重点、强化整改措施、落实整改责任，形成领导班子和班子成员个人整改清单，并在一定范围内公开，确保一项一项改到位，并接受党员群众监督，切实提升干部员工的主人翁责任感，增强改革发展向心力，推动各项工作目标任务圆满完成。
五是要严以修身、履职尽责，增强执行力。合肥院领导班子和班子成员要严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头贯彻落实集团公司党委和集团公司的各项决策部署，坚决反对形式主义官僚主义，坚持艰苦朴素、勤俭办事，严格履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制，以身作则，管好亲属和身边的工作人员。要深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，强化规矩意识、加大管理力度，切实抓好自己分管业务领域的相关工作，为企业的改革发展创造和谐稳定的内外部环境。
集团公司综合办公室贾旭升陪同参会。
