3月10日下午，中铁六院集团合肥院于六楼会议室组织召开2025年度干部大会。合肥院领导班子成员、二级咨询专家、机关部门正副职干部、生产部门正职干部和部分职工代表共计31人参加本次会议。会议由院党委书记、董事王智忠主持。
本次会议严格落实集团公司管理部署，既是对2025年工作成果的“回头看”，也是对2026年各项工作改革发展的“向前看”。会议重点聚焦合肥院领导班子2025年度综合考核评价及2025年选人用人工作情况。
院党委书记、董事王智忠在会上代表合肥院领导班子进行2025年度述职报告。
报告全面回顾了2025年合肥院在党建引领、市场开拓、改革创新、管理提质、职工关怀、巡察整改等方面取得的成效。同时报告也指出，针对2025年工作总结中存在的经营结构不够均衡、效益管控有待提升、人才队伍存在短板等问题，合肥院领导班子高度重视，以问题为导向，采取切实有效措施：一是巩固传统领域的同时加大新兴领域开拓力度，培育“第二曲线”；二是严控非生产性支出，提升项目盈利水平并持续攻坚“双清工作”；三是持续加强人才队伍建设，完善人才培育与激励机制，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。
报告系统总结了合肥院2025年选人用人工作总体情况并展望了2026年的新发展。王智忠指出，在接下来的工作中，一是持续提升干部培养的精确度实效性，优化培训内容与培养方式；二是坚持严管机制，健全能上能下、优胜劣汰机制，营造干事创业良好氛围。合肥院将在集团公司党委领导下，在“十五五”规划开局之年锚定高质发展首要任务，奋力实现良好新局面。
院主要领导分别进行个人述职，其他领导班子成员作书面述职报告，全体参会人员本着实事求是、高度负责的态度，结合现场述职及日常工作情况，对领导班子、领导人员、2025年选人用人工作及新选拔任用干部进行了线上不记名民主测评。测评过程严谨规范，具备高度保密性，最终结果真实反映合肥院干部工作表现与能力水平。
本次干部大会的召开，不仅是对合肥院过去一年各项工作的全面回顾与检验，更是一次统一思想、明确方向、激发斗志的动员会。会议号召全体干部职工，要以此次干部大会为契机，锚定高质量发展目标，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，奋力谱写合肥院2026年发展的新篇章。
