2024年1月18日，中铁六院集团合肥院于五楼会议室开展经营计划部部长“揭榜挂帅”招聘面试会。院党委书记、执行董事王智忠，党委副书记、总经理霍建军等领导班子成员出席面试会。         深化三项制度改革，是落实国企改革三年行动、健全市场化经营机制的重要举措，也是激发企业活力、提升工作效率的重要法宝。此次“揭榜挂帅”选聘中层领导干部人员是合肥院党委贯彻落实上级党委关于三项制度改革工作要求，大力推行市场化选人用人机制的新举措。

        此次选聘工作自发布“揭榜挂帅”公告以来，得到了院内优秀干部职工的广泛关注和积极响应，秉承着公开、公平、公正的原则，经过简历分析和资格审查，最终有3名同志进入面试。“揭榜挂帅”面试采用答辩的形式进行，由合肥院领导班子及机关各部门负责人组成面试团队，围绕经营思路、管理方式、项目分配考核等方面内容开展面试答辩。

        此次“揭榜挂帅”拓宽了合肥院选人用人的渠道，弘扬了善于作为、敢于担当的精神，有助于完善干部人才队伍建设。下一步，合肥院党委还将进一步优化完善“能上”机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，奋力推动企业高质量发展实现新突破。