第二批主题教育开展以来，中铁六院集团合肥院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“三强化三聚焦”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通始终，一体推进，扎实推进主题教育见行见效。
        统筹方案部署。合肥院党委第一时间制定实施方案，细化10余项具体措施，成立主题教育领导机构和工作机构，明确职责分工。抓实“关键少数”。以“领导班子”为重点，有序推进读书班学习、专题研讨、调查研究等工作，为全院党员干部作好示范。带动“绝大多数”。坚持分层分类跟学，建立“党委带支部、委员带党员、党员带团员、一级带一级”学习机制，覆盖全院60余名党员干部、300余名职工。营造浓厚氛围。开辟微信公众号专栏，动态展示公司党委和各党支部主题教育工作动态；通过制作张贴专题海报等方式加强思想政治引导，营造学习氛围。
        以理论学习为基础。坚持理论学习上下联动，学习内容突出特色。高质量举办领导班子读书班2期，科学编制7天、3个阶段学习步骤，细化明确集中学习专题，深学细悟、真信笃行，领导班子撰写心得体会共计49篇，讲授专题党课7次。高质量编制基层党支部理论学习清单，发放学习书籍200余册，明确完成时限，确保“规定动作”做到位。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，策划开展劳动竞赛、党建联建活动，不断激发学习热情，推动“自选动作”做出彩。以调查研究为路径。坚持求实求真，确定《强化基层党组织建设，有效发挥党建在基层生产经营中的引领作用》《对当前市场形势下企业发展问题的调查与思考》等7个调研课题，下基层、摸实情、找路子、解难题。以检视整改为抓手。坚持问题导向，形成整改任务清单，限期整改销号。结合调研课题开展专题调研7次，开列自查及调查研究发现问题8项，制定整改措施12项，目前已完成整改问题1项，已开展整改措施3项。以建章立制为目标。坚持巩固深化，建立调研成果交流、正反典型案例复盘剖析等制度，健全调查研究问题清单、任务清单、责任清单的形成和动态调整机制；配合集团把主题教育月报制度落到实处，确保主题教育成果常态长效。
        坚持实干担当、促进发展。全面掀起“五保一树”、“决战决胜四季度”生产攻坚高潮，成功中标肥西县教育公建项目、亳州市第三十七中学建设设计、怀宁县金拱镇和美乡村建设等重要项目；大力开展专项经营，努力在工程总承包、电力工程设计等市场开拓业务上实现新突破，成功中标庐江县小集镇农贸市场及配套设施建设EPCO项目（金牛镇农产品集中交易市场建设项目）、新站高新区2023～2025电力定点工程设计；专项开展双清和两金压降工作，精准盘点应收，靶向发力施策，确保公司资金链安全稳定；加强内控管理，开展经济运行情况督导检查和财务监察工作，着力推进财务体系建设；聚焦职工急难愁盼问题，在办公用地事宜取得突破性进展。

        第二批主题教育时间过半，合肥院党委将坚持知责明责、担当尽责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业高质量发展实践，将政治理论学习与企业管理实践结合，将考察调研与破解发展难题相结合，不断提升学思践悟能力，以主题教育成效赋能企业高质量发展，以实干和担当谱写企业改革发展、提质增效新篇章。